以开放的人才接纳人才,提供一个良好的自我发展空间和平台,注重对人才的培养和提高,带动公司的持续发展。
选人之道:良好的品德修养、自信,较强的学习能力、协调能力
用人之道:信任、尊重员工,人才是公司***重要的财富
有人之道:通过培训和学习,更新知识,提高素质
留人之道:事业发展、薪资福利是留人之本
岗位 | 地点 | 人数 | 学历 | 年限 |
诚招销售精英 | 大连 | 3人 | 不限 | 三年以上 |
诚招销售经理 | 大连 | 5人 | 不限 | 三年以上 |
为了吸引和保留******的人才,365beat手机中文版聚氨酯提供的薪酬福利在劳动市场上是******有竞争力的。公司依据国家和政府的要求,顺应公司外部和内部环境的变化,而进行不断的评估,检讨和调整,确保公司的薪酬福利水平具有竞争力。
•薪酬模式:
月薪:4000-8000+提成+奖金,缴纳五险一金,享受国家双休以及国家法定节假日,其他假日福利。
•社会保险:
公司为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目。
•假期:
(1)法定节假日:员工将有权享受国家规定的法定节假日。
(2)公司年假:正式员工工作满一年后,每年享受一定工作日的员工年假。
(3)病假:员工享受部分带薪病假。
(4)婚假:员工享有三天婚假。
(5)丧假:如公司员工的直系亲属不幸亡故,公司将给予3天带薪丧假。
(6)产假和哺乳假:公司为符合计划生育的女员工提供产假和哺乳假。
•年终奖:
公司年末会对公司每位员工给予特别奖励,鼓励并表彰服务于公司,并为公司的成功做出贡献的所有员工。