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以开放的人才接纳人才，提供一个良好的自我发展空间和平台，注重对人才的培养和提高，带动公司的持续发展。

选人之道：良好的品德修养、自信，较强的学习能力、协调能力

用人之道：信任、尊重员工，人才是公司***重要的财富

有人之道：通过培训和学习，更新知识，提高素质

留人之道：事业发展、薪资福利是留人之本

为了吸引和保留******的人才，365beat手机中文版聚氨酯提供的薪酬福利在劳动市场上是******有竞争力的。公司依据国家和政府的要求，顺应公司外部和内部环境的变化，而进行不断的评估，检讨和调整，确保公司的薪酬福利水平具有竞争力。

•薪酬模式：

月薪：4000-8000+提成+奖金，缴纳五险一金，享受国家双休以及国家法定节假日，其他假日福利。

•社会保险：

公司为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目。

•假期：

（1）法定节假日：员工将有权享受国家规定的法定节假日。

（2）公司年假：正式员工工作满一年后，每年享受一定工作日的员工年假。

（3）病假：员工享受部分带薪病假。

（4）婚假：员工享有三天婚假。

（5）丧假：如公司员工的直系亲属不幸亡故，公司将给予3天带薪丧假。

（6）产假和哺乳假：公司为符合计划生育的女员工提供产假和哺乳假。

•年终奖：

公司年末会对公司每位员工给予特别奖励，鼓励并表彰服务于公司，并为公司的成功做出贡献的所有员工。